内定式を行いました

先日内定式と研修、そして懇親会を開催しました。
来年4月はフレッシュな新卒が3名入社します。

2名はコーポレートサイトから直接問い合わせをしてくれて、
1名はWantedly経由での採用でした。

3名とも面接でたっぷり話をした末に、「良い人材!」と確信しオファーをしました。

内定式では何を話そうかな、と考えはじめると
伝えたいことがたくさん出てきます。

多すぎても記憶に残らないだろうし、
具体的なことは業務を通じて学んでもらうほうが良いので、
心構えについて1つだけ、

「信頼を積み重ね続ける旅がはじまりますよ」
ということを話しました。

adobestock_115681470%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%82%ba%e5%a4%89%e6%9b%b460%ef%bc%85%ef%bc%89

入社後は様々な職種や立場を経験すると思いますが、
いつ何をしていても、信頼を蓄積できているか否かで
その後に与えられる役割や仕事の充実感は大きくかわり、
おおげさにいうと人生の豊かさも変わることでしょう。

Excellent Credit Score

そして、信頼を得るために大切なことはなにか、
そのために具体的に何をすべきかも例を紹介しました。

%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%97%e3%83%81%e3%83%a3

内定式のあとは、
LEGO Serious PlayⓇメソッドを活用したチームビルディング研修を行い、
内定者同士の相互理解を深めてもらいました。

dsc05418-%e3%82%b3%e3%83%94%e3%83%bc

このLEGO Serious PlayⓇはレゴブロックの様々な色や形に意味づけをして、
ストーリーを語るものです。
3名とも柔軟な思考や豊かな発想でプレゼンをしてくれて、ますます期待が高まりました。

当社は創業当初から毎年度新卒を採用しています。

スイッチスクール第1号の武蔵境校は、私と新卒3名でスタートしました。

会社の中長期的な成長のためには、
新卒採用が重要だと思っています。

最初に入社した会社には、良くも悪くも大きな影響を受けます。

組織のカルチャーを吸収し、
業務知識やスキルが備わってくる1,2年後には
メンバーを堂々と引っ張っぱる素晴らしいチームリーダーに成長してくれると期待してくれるでしょう。

実際に現在のスイッチスクール3校は2014年に入社した社員がスクール責任者として活躍してくれています。
懇親会では保育や送迎、管理部のパートさんたちも加わり、盛大な歓迎会に。
内定式では緊張気味だった内定者たちも、とても楽しそうな表情で参加していて安心しました。

働き方も年齢も様々ですが、皆で一丸になってスクールを運営していることを改めて感じられる瞬間でもありました。

来年4月に、また新しい仲間を迎えてみんなで良いサービスをつくっていきましょう。

スイッチスクールについて

logo_300px_color
ヴィリングは、
荻窪(杉並区)、
千歳烏山(世田谷区)、
武蔵境(三鷹市)にて
アフタースクールを運営しています。

▼送迎付き21世紀型アフタースクール
スイッチスクール

アフタースクールとはいわゆる
民間の学童保育です。

しかし私たちは民間学童だと思って
運営はしていません。

子供たちにとって有意義な学びの場にしたいと考えていて、

「歴史」や「文化」、
「サイエンス」「食育」
「Sports」「マナー・礼儀」
「プログラミング」など
様々なプログラムに取り組んでいます。

img_0458

2015-05-25-16-11-40%ef%bc%88%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%82%ba%e8%aa%bf%e6%95%b4%ef%bc%89

学校で過ごす時間は年間約1200時間、
放課後は1600時間。

この放課後を活用して
学校や受験勉強では育みにくい力、
しかし
情報・グローバル社会にでたあと大切な力
を育んでいます。

%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%97%e3%83%81%e3%83%a31

スクールの運営方針は
「安全」「リラックス」「夢中」です。

創造力を育みたい私たちは、少しでも長い時間何かに夢中になって取り組んでほしいと思っています。
本でも昆虫でもお絵かきでもどうぶつ将棋でも。
夢中の先に創造があると考えているからです。

%e3%82%b9%e3%82%a4%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%9d%e3%83%aa%e3%82%b7%e3%83%bc

夢中になるには、安心して過ごせる環境であることが必須です。

そのためにスタッフは子供たちの良き理解者となり基本的にはすべてを受け入れ、
愛情たっぷりに接しています。

子供たちはのびのび、
スクールはいつもにぎやかに(さわがしい?w)

125576-01008-0021%e2%98%86

おかげさまで地域の方にご好評いただき、
すでに2017年4月の入会申込もいただきはじめています
(中には2018年4月入会予定の方も!)

2017年4月は西荻窪校にも新たに開校します。

スイッチスクール説明会予約
http://www.afterschool-lealea.com/inquiry

スイッチスクール TOPページ
http://www.afterschool-lealea.com/

今後も当社のことをご紹介していきますので、よろしくお願いします。

Viling 中村

ブログをはじめました

はじめまして、
株式会社ヴィリングの代表 中村一彰です。

このたび、会社やサービスについて興味を持ってくださったユーザーのみなさんや求職者の方向けに、当社のことをより深く知っていただこうと考えブログを開設しました。

私のキャリアは、教育学部で教員を目指すも、公教育の画一的な集団形成に違和感を感じ民間に就職することからスタートします。

大手企業で4年半、ベンチャーで7年半を経て2012年にヴィリングを創業しました。

ベンチャーでは新規事業に関わることが多く、「正解がない(もしくはたくさんある)中で会社にとっても社会にとっても良いものはこれではないか?」といつも考え、実践していました。

このような環境で求められる素養と、学校や塾で育む素養のギャップを感じるようになり、教育への問題意識が高まったのです。

そして2012年に、学校や塾では育みにくいけれども、これからの社会で大切な力を引き出す教育カンパニーをたちあげました。

このブログでは、私たちがどのような考えでどんなことに取り組んでいるのか。
そして子供たちと日々どのような活動をしているのかなどをご紹介していきたいと思います。

追記 2017年12月30日
最近いくつかのメディアが私のことを記事にしてくださいましたので、合わせて読んでみてください。

 

 
エス・エム・エス マフィアを訪ねたらすごくいい人だった 株式会社ヴィリング
https://blog.inst-inc.com/visitedtosmsmafiabutaveryniceguy/
 
働き方を考えるメディア リンジン
http://rinzine.com/post-694/
 
ソダチバメディア
https://www.kids-island.biz/sakaitani/2017/11/21/forerunner-of-stem-education/
 
理数IT教育が特徴の民間学童スイッチスクールについて(ほいくらいふ放課後ナビ)
https://houkago.hoiku-me.com/guide/archives/858

Viling inc. Founder&CEO
中村一彰